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      近日，昆船電子公司工會(huì)、人力資源部聯(lián)合對(duì)公司2019年下半年6隊(duì)簽訂“師帶徒”協(xié)議的職工進(jìn)行工作考核。

      電子公司相關(guān)負(fù)責(zé)人，充分肯定了“師傅”履行“師帶徒”協(xié)議，對(duì)“徒弟”的培養(yǎng)、指導(dǎo)工作，希望各位師傅不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，跟蹤帶徒效果，不斷充實(shí)完善“師帶徒”協(xié)議的內(nèi)容。同時(shí)，鼓勵(lì)各部門積極開(kāi)展“師帶徒”工作，發(fā)揚(yáng)“傳、幫、帶”的優(yōu)良企業(yè)文化，不斷加強(qiáng)各崗位人才的梯隊(duì)建設(shè)。

       這次考核工作，不僅是對(duì)公司“師帶徒”工作的集中考核評(píng)價(jià)，也是促進(jìn)各崗位職工業(yè)務(wù)技能快速提高，為各崗位新人積累寶貴實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要措施。